Saisie sur salaire ou sur revenu de remplacement: montants 2026

Saisie sur salaire ou sur revenu de remplacement: montants 2026

En cas d’endettement, de crédit impayé, il arrive qu’une partie de vos revenus soit saisie. On parle alors de cession ou de saisie sur salaire, ou sur revenu de remplacement. Mais de combien peut-on être saisi?

Comme chaque année, les montants ont été adaptés. Faisons le point sur ce qui change en janvier 2026.

Revenu mensuel net/mois Qu. saisissable sur revenus professionnelsOu sur revenus de remplacement 
Jusqu’à 1.419,00 €00
de 1.419,01 à 1.524,00 €20%* (max 21€)20%*
de 1.524,01 à 1.682,00 €30%* (max 47,40€)40%* (max 62,80€)
de 1.682,01 à 1.839,00 €40%* (max 62,80€)40%*
Au-delà de 1.839,01 €La totalité**La totalité**

 
* de la somme comprise entre ces deux montants / **de ce qui est supérieur à 1839€.

Faisons le calcul en utilisant un exemple fictif. Un travailleur touche 2000€ net par mois. Il peut être saisi comme suit: 21 euros + 47,40 euros + 62,80 euros + la totalité pour la partie supérieure à 1.839 euros, soit 161 euros. Au total donc, une saisie maximale de 292,20€.

Je travaille. Combien peut-on saisir sur mon salaire?

Le SPF Emploi indique que le calcul de la quotité saisissable ou cessible s’effectue sur la rémunération nette du travailleur, c-à-d après déduction des cotisations de sécurité sociale, du précompte professionnel et des éventuelles retenues destinées à assurer un avantage complémentaire de sécurité sociale (ex. : assurance-groupe).

Je touche une allocation sociale. On peut quand même me saisir?

Oui. Mais les pourcentages ne sont pas exactement les mêmes. Voir tableau (3e colonne).

Et si j’ai des enfants à charge ?

La quotité saisissable ou cessible peut être diminuée d’un montant par enfant à charge. Ce montant est de 88 EUR par enfant à charge à partir du 1er janvier 2026.

La dette est une pension alimentaire impayée. Peut-on me saisir?

Dans ce cas, il n’y a plus de barèmes et de tranches qui tiennent. La totalité du salaire peut être saisie.


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