La pension. Pour beaucoup, un moment fort attendu. Et craint, en même temps. « J’aurai droit à quoi? Et à combien? » En fonction de la carrière, les situations divergent. En juillet dernier, le kern[1] a accouché de nouvelles mesures qui complétent la réforme des pensions. Ces mesures devraient entrer en vigueur le 1er janvier 2024. Elles doivent encore être soumises aux interlocuteurs sociaux et donc à la FGTB. Nous avons reçu de très nombreux messages suite à notre dernier article. Cette réforme suscite beaucoup de questions parmi nos lecteurs. Nous répondons ici aux plus fréquentes d’entre elles.
A combien s’élève la pension minimum ?
Le 1er août 2022, la pension minimum garantie s’élevait à 1533 € euros brut pour une carrière complète. En janvier 2024, elle passera à 1 784 euros brut. Cela représente plus de 1600 euros nets pour une personne isolée. Il s’agit bien ici du montant complet.
Est-ce que tout le monde y a droit ?
Non. Les travailleurs doivent prouver deux tiers d’une carrière complète (= 30 ans) pour avoir accès à la pension minimum garantie, qui sera alors calculée au prorata de la carrière. Celles et ceux ayant accumulé au moins 15 ans de carrière, sans condition de travail effectif, auront le droit minimum de pension par année de carrière ou salaire minimum garanti.
Il existe également la Garantie de Revenus des Personnes Âgées (GRAPA) pour les personnes qui n’ont pas droit à la pension, moyennant certaines conditions. Ce revenu a été revalorisé et atteindra les 1 589 euros en 2024 pour une personne isolée.
Combien d’années de travail effectif pour accéder à la pension minimum ?
Avec la nouvelle réforme des pensions, il faudra désormais 20 ans de travail effectif (parmi les 30 ans de carrière nécessaire à l’ouverture des droits) pour pouvoir accéder à la pension minimum. Certaines périodes, comme le chômage, même temporaire, ne seront plus comptabilisées dans ce calcul. Les périodes d’incapacité de travail seront, elles, partiellement prises en compte pour l’accès à la pension minimum. Par contre les congés de maternité, d’allaitement, les congés pour soins palliatifs et l’invalidité pour cause de handicap seront assimilés.
| Attention : la condition de travail effectif n’ouvre pas le droit au montant complet de la pension minimum. Le montant restera calculé en fonction des jours travaillés et assimilés sur la carrière. Par conséquent, une personne qui a travaillé pendant 30 ans, ne recevra que 30/45e du montant total de la pension minimum. |
A quel âge puis-je partir à la pension ?
En Belgique, l’âge officiel de départ à la pension est de 65 ans. Toutefois, la loi prévoit une augmentation progressive de l’âge de la pension à 67 ans : 66 ans à partir de 2025 et 67 ans à partir de 2030. C’est un cadeau du gouvernement Michel.
Puis-je partir à la pension plus tôt ?
Oui, si le nombre d’années de carrière en ce compris les périodes dites assimilées est suffisant. On peut partir à la pension à 63 ans avec 42 années de carrière, à 61 ans après 43 ans et à 60 ans après 44 ans. Mais attention : un départ anticipé à la pension a des conséquences financières. Partir après 42 ans de carrière signifie recevoir une pension équivalente à 42/45ème d’une pension complète.
La possibilité de lier l’accès à la pension anticipée à la condition unique d’une carrière de 42 années ne figure pas dans la nouvelle réforme. La raison? Plusieurs partis de la coalition gouvernementale veulent lier cela à une condition (stricte) d’emploi effectif. Cela aurait par conséquent fait perdre l’accès à la pension anticipée à plusieurs milliers de travailleurs. De plus, les mêmes veulent remettre en cause les pensions de la fonction publique. Alors que notre objectif est de tendre vers ces régimes de pension pour toutes et tous.
Que cela signifie-t-il pour les personnes qui travaillent à temps partiel ?
Pour les personnes qui travaillent à temps partiel, les 20 années d’emploi effectif correspondent à 3120 jours (20 x 156 jours) de travail. Selon les estimations de la FGTB, de nombreux travailleurs et travailleuses à temps partiel perdront l’accès à la pension minimale. Plus particulièrement, cela concernerait à 20% des (futurs) bénéficiaires potentiels. Pour certains d’entre eux – par exemple, les personnes qui combinent des contrats à temps partiel avec des périodes assimilées – une perte de pension de plus de 200 euros est à craindre.
80% des emplois à temps partiel sont occupés par des femmes. 43% des femmes travaillent à temps partiel. Et c’est rarement un choix. Dans les secteurs dits « féminins » les employeurs ne leur proposent pas de temps plein. Elles seront donc sanctionnées pour quelque chose qui leur est imposé.
Ces nouvelles mesures ont-elles un impact sur les personnes déjà pensionnées ?
Non. En pratique, rien ne change pour les pensionnés actuels, ni pour les personnes qui auront 55 ans au 1er janvier 2024 et qui remplissent les conditions actuelles d’accès à la pension minimum.
En quoi consiste le bonus pension ?
Pour encourager les personnes à travailler au-delà de l’âge de la pension anticipée (dès 60 ans), un bonus pension sera octroyé à chaque travailleur qui souhaite prolonger l’effort. Le montant du bonus pension n’est pas encore connu. Il sera de 2, 2,5 ou 3 euros par jour travaillé. Le Bureau du Plan doit encore étudier cela. Le période maximale est de trois ans. Pour les pensions les plus basses, la pension mensuelle nette pourrait ainsi augmenter d’environ 98 € (bonus de pension de 2 €) à 143 € (bonus de pension de 3 €).
Est-ce qu’il y a quelque chose de prévu pour les travailleurs qui effectuent des métiers pénibles ?
Rien n’a encore été proposé par le gouvernement. Pourtant l’espérance de vie en bonne santé est en moyenne de 65 ans et l’âge légal de départ de la pension sera prolongé à 67 ans… Le combat continue.
Il existe toutefois certaines mesures dans le secteur privé. Le régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC ou ex-prépension) est accessible à partir de 60 ans sous certaines conditions. Par métier lourd, il faut entendre : travail de nuit, travail en équipes et services interrompus. Il existe aussi le RCC médical, accessible sous conditions à partir de 58 ans.
- Pour plus d’infos sur la pension rendez-vous sur la page du Service fédéral des Pensions : www.sfpd.fgov.be/fr ou appelez gratuitement le 1765.
- Pour toute question relative à votre situation personnelle par rapport à la pension, nous vous conseillons de contacter les « points pensions » du Service des Pensions. Il y en a certainement un près de chez vous. Toutes les adresses sont ici.
- Pour calculer votre pension cliquez ici.
| Les explications reprises dans cet article sont à prendre « au conditionnel ». Comme expliqué ci-dessus, les mesures annoncées par le kern doivent encore être soumises aux interlocuteurs sociaux et donc à la FGTB. Pour la FGTB, la question dite du pouvoir d’achat est bien plus large que la question des salaires. Les pensions belges sont parmi les plus basses d’Europe. Nous continuons notre combat pour des pensions décentes qui permettent à chacun et chacune d’avoir le pouvoir de vivre et pas de… survivre ! |
[1] Le Conseil des ministres restreint.
Bonjour,Je travaille dans le secteur privé depuis l’âge de 14 ans j’en ai 59 donc 45 ans de travail pénible pour moi,Je suis tailleur de pierres ! Il existe des accords de RCC (prépension)qui se terminera le 30 Juin 2023 mais moi , à moins que notre cher gouvernement se décide à prolonger ses accords je n’aurais pas droit part apport à ceux qui sont nés avant le 30 Juin puisque je suis venu au monde le 01/08 /1963 un mois en retard,c’est con…. !
Voilà en gros mon histoire professionnelle,si vous voulez plus d’explications ou si vous savez m’aider dans quelque chose je suis à votre disposition.
PS. Je suis sindiqué à la FGTB depuis 45
Cordialement.
Bonjour, j aimerais savoir si éventuellement je pourrais rencontrer quelqu’un de votre service, j ai repris des études, stages . Remise à niveau en 1994 1995 si mes souvenirs sont bons, du coup je perds 2 années, qui ne sont reprises nulle part… Pourrais t’ont revoir ces 2 années, car j ai 61ans, je travaille depuis l âge de 14 ans… Merci
Bonjour, n’hésitez pas à contacter la FGTB de votre région pour un rendez-vous. Les contacts sont disponibles via le site de la FGTB.
Bonjour c est tombé à l eaux pour 42 ans de carrière et avoir et avoir 60 ans
Pourquoi une différence de revenu de pension entre un salarié ayant travaillé dans le secteur public par rapport à un salarié travaillant dans le privé? Même nombre d’années et même profession.?
parce que tout simplement les salaires à la base sont moindres et que ces fonctionnaires sont imposés plus forts que l secteur privé, à savoir à 7,5%. il est alors normal qu’il y aie une différence à la sortie.
IL est faux de dire que les salaires sont moins élevés dans la fonction publique. Ce n’est pas le cas dans plusieurs secteurs, comme le socio-culturel par exemple. Pour l même niveau d’étude, il ya une perte nette mensuelle de plusieurs centaines d’euros ….. et une pension qui sera bien plus basse que dans le public. Cherchez l’erreur !!!
Pour les personnes déjà pensionnées : si un pensionné touche aujourd’hui un montant supérieur à la pension minimale, gardera t-il cet « avantage » par rapport aux nouveaux pensionnés ?
bonjour, ah bon? ben moi parceque j’ai épargné pour une épargne pension, on m’a diminué ce a quoi j’avais droit apres 45 ans de carriere .j’ai plus ou moins 1400 euro.C’est scandaleux
Bonjour, Peut ont prendre sa prépension et continuer son activité complémentaire ? Ou risque t’on de passer dans un statut différent de la prépension, ou pire, se voir refuser la prépension ?
Bonjour, nous transmettons votre question à un expert et reviendrons vers vous.
Je vous remercie pour votre réponse
Cordialement c’est une sinplement une question pour le bonus je suis penssioner depuis 2020 après 47ans de travail pourriez vous me dire si je peux avoir un bonus pension vu qu’il y le réinstalle car il l’avait enlevé en 2014 maintenant rebellot il et la dite moi s’il était un peu possible de le laisser à les pensionner qu’ils ont fait une longue vie de labeur cordialement
Bonjour, je travail dans la construction, si je prend ma prè-pension avec complément d’entreprises aurai-je ma pension complète une fois l’âge légal atteint?
Bonjour, j’ai quelques questions qui n’ont pas encore été bien abordés dans l’article:
Réduction des périodes assimilées au travail effectif:
– est-ce que le changement, notamment pour le chômage, vaut à partir de l’entrée en vigueur de la réforme, ou est-ce que les périodes de chômage avant 2024, qui étaient assimilés jusqu’ici sont perdus pour le calcul (avec un départ en retraite plus tard que 2024) ?
– quid du congé parental (et de paternité/coparent), reste-t-il assimilé ou non ?
– si l’on a cumulé plusieurs carrières (indépendant/employé), c’est toujours le nombre de jours de côtisations qui compte ?
– Pas forcément sur la réforme présente: Si les droits calculés dans la pension « normale » sont inférieurs à la GRAPA, on a droit à la GRAPA ? Est-ce que la GRAPA est attribué même avec un revenu du/de la conjoint.e ou est-elle indépendante du revenu du/de la conjoint.e
Bonjour,
Je viens de demander conseil auprès de vous.
J’ai repris les études de soins infirmiers que j’ai terminé avec succès en 2021
J’ai tout de suite pris le travail après avoir obtenu mon diplôme.
j’ai donc fait 6 ans d’études avec une allocation chômage sous dispense.
Avant que je n’entreprenne c’est longues études, il m’avait été expressément expliqué que ces années seraient pris en compte dans le calcul de ma retraite.
Je viens d’apprendre qu’avec la réforme de retraite de 2022, les années de chômage ne sont pas pris en compte pour ma pension. Je suis particulièrement lésé de ce changement de législation.
Serait-il possible de me dire si le cas de figure des personnes avec une dispense ferait exception et que les années d’études avec une allocation chômage seraient finalement quand même pris dans le calcul des années de pension? OU est ce que cette loi n’est pas rétroactive et elle ne prend effet que depuis 2022?
Si ce n’est pas le cas, pourriez-vous me dire si il y a un protocole/ un recours ou un formulaire à remplir ou une demande auprès de l’État pour que ce cas de figure puisse être pris dans les calculs de pension?
J’ai fait les soins infirmiers car c’était un métier en pénurie et c’est encore le cas aujourd’hui. J’apprécie mon métier d’infirmier. Cependant, j’apprécierai évidemment que mes années d’études soient prises en compte et j’en serai bien reconnaissant.
Bien à vous
Bonjour,
Je viens de demander conseil auprès de vous.
J’ai repris les études de soins infirmiers que j’ai terminé avec succès en 2021
J’ai tout de suite pris le travail après avoir obtenu mon diplôme.
j’ai donc fait 5 ans d’études avec une allocation chômage sous dispense.
Avant que je n’entreprenne ces études, il m’avait été expressément expliqué que ces années seraient pris en compte dans le calcul de ma retraite.
Je viens d’apprendre qu’avec la réforme de retraite de 2022, les années de chômage ne sont pas pris en compte pour ma pension. Je suis particulièrement lésé de ce changement de législation.
Serait-il possible de me dire si le cas de figure des personnes avec une dispense ferait exception et que les années d’études avec une allocation chômage seraient finalement quand même pris dans le calcul des années de pension? OU est ce que cette loi n’est pas rétroactive et elle ne prend effet que depuis 2022?
Si ce n’est pas le cas, pourriez-vous me dire si il y a un protocole/ un recours ou un formulaire à remplir ou une demande auprès de l’État pour que ce cas de figure puisse être pris dans les calculs de pension?
J’ai fait les soins infirmiers car c’était un métier en pénurie et c’est encore le cas aujourd’hui. J’apprécie mon métier d’infirmier. Cependant, j’apprécierai évidemment que mes années d’études soient prises en compte et j’en serai bien reconnaissant.
Bien à vous
Bonjour,
nous ne pouvons pas calculer les cas individuels envoyés ici.
Pour toute question relative à votre situation personnelle par rapport à la pension, nous vous conseillons de contacter les « points pensions » du Service des Pensions. Il y en a certainement un près de chez vous. Toutes les adresses sont dans l’article.
Bonjour, je travail dans la construction, si je prend ma prépension avec complément d’entreprise aurais-je ma pension complète une fois atteint l’age légal?
Bonjour,
nous ne pouvons pas calculer les cas individuels envoyés ici.
Pour toute question relative à votre situation personnelle par rapport à la pension, nous vous conseillons de contacter les « points pensions » du Service des Pensions. Il y en a certainement un près de chez vous. Toutes les adresses sont dans l’article.
Bonjour,
En bref, la prépension – dans le sens du CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D’ENTREPRISE – est une allocation chômage, ce qui n’est pas combinable avec un revenu professionnel.
La pension anticipée néanmoins est combinable avec un revenu professionnel, si on respecte des plafonds de revenu.
Bonjour,
J’ai bientôt 65 ans le 18/10/2023 je souhaiterais travailler un peu plus longtemps serais-je surtaxée ?
Où puis je m’informer correctement ? Je cotise a la FGTB depuis plus de 20ans maintenant.
Merci d’avance pour votre rēponse
Bonjour, nous vous conseillons de prendre contact avec votre régionale FGTB pour plus d’informations.
Bonjour je viens de recevoir le calcul de ma pension j’aurais 65 fin octobre donc pensionnée à partir du 1 novembre 2023
J’ai dépassé le nombre de jours Jours pour une carrière complète de 600 jours .
Aurais-je droit au bonus pension ??
Bonjour. dans quel pays est imposable la pension d’un non-résident, ayant été contractuel dans la fonction publique, disposant de la double nationalité (belge et de l’état de résidence, soit Italie) . Selon les art. 18 et 19 b) de la convention internationale, il semble qu’elle soit imposable en Belgique, mais la question est de savoir si l’ article 19 b) s’applique également aux contractuels. Merci beaucoup
Bonjour puis-je refuser ma pension légale et rester sur le régime de ma pension de veuve merci
Bonjour je viens de recevoir mon calcul de pension .Etant donné qu’elle est nettement inférieur à celle que je reçois aujourd’hui de mon défunt mari,puis-je refuser ma propre pension et conserver ma pension actuelle merci
Bonjour ,
J ai le 27 février 62 ans et 44 ans de carrière . Je peux prendre ma pension anticipé depuis septembre 2023 si je continue j ai droit au bonus pension et si oui combien et faut il faire 1 an complet pour cela . Merci pour les renseignements .