Le quiz social et syndical 2022! Testez vos connaissances!

Syndicats Magazine vous adresse ses meilleurs vœux pour 2023 et vous propose un petit quiz sur l’actualité sociale et syndicale de l’année écoulée. Quel est votre score? Celui-ci s’affichera à la fin du quiz, ainsi qu’un résumé des bonnes réponses. Bon amusement!

Créé le janvier 05, 2023 Par

Magazine Syndicats

Quiz "Actu sociale et syndicale 2022"

Testez vos connaissances sur l'actualité sociale et syndicale de l'année 2022 !

1 / 10

En avril 2022, la FGTB a décroché une victoire :

L’interdiction du poisson d’avril dans les entreprises

L’égalité salariale femmes/hommes

L’augmentation du salaire minimum

2 / 10

Quel∙le activiste américain∙e a prononcé cette phrase lors d’une interview accordée à notre magazine sur le rôle des syndicats dans son pays : « Il est important de pointer le rôle que les syndicats radicaux peuvent jouer dans les luttes antiracistes et anticapitalistes aux États-Unis. »

Bono

Angela Davis

Martin Luther King

3 / 10

Le 21 mai 2022, la FGTB commémorait un événement qui a déclenché les grandes grèves de 1936, grâce auxquelles le mouvement syndical a pu notamment décrocher un salaire minimum, les congés payés et la diminution du temps de travail.

Les assassinats de Pot et Grijp, deux syndicalistes anversois.

L’apparition des conventions collectives dans les entreprises en Belgique.

L’assassinat de 19 ouvriers par la police et l’armée à Roux.

4 / 10

Une pétition citoyenne, lancée par les trois syndicats, a réuni près de 90 000 signatures. Le 29 juin, les syndicats étaient reçus au Parlement fédéral pour en discuter. Quelle était la revendication de la pétition ?

Le maintien de l’indexation automatique des salaires.

La modification de loi sur la norme salariale, dite loi de 96.

Le remplacement de l’appellation « loi de 96 » par "loi Gros Zéro"

5 / 10

La réforme des pensions annoncée par le Kern a fortement déçu la FGTB. Pourquoi ?

Elle prévoit 1500 € net de pension minimum pour toutes et tous.

L’accès à la pension minimum comprend la condition de 20 années de travail effectif, une condition qui pénalise particulièrement les femmes occupées dans des secteurs organisés autour du temps partiel. Il n’y a rien pour les métiers pénibles.

Suite aux pressions des libéraux, l’âge de la pension légale a été reculée à 75 ans.