L’été approche, et avec lui des questions que beaucoup de travailleurs et travailleuses se posent : quand le pécule de vacances sera-t-il versé, pour quel montant et selon quelles modalités ? Entre ouvrier·es et employé·es, les règles diffèrent. On fait le point.
Je suis ouvrier·e
Vous avez travaillé en tant qu’ouvrier·e, apprenti·e ou artiste non indépendant·e en 2025 et payé vos cotisations sociales ? Dans ce cas, vous avez droit à un pécule de vacances.
Quand ?
Le pécule de vacances (ou congés payés) est payé entre le 2 mai et le 30 juin de l’année de vacances. La date de paiement du pécule de vacances dépend du secteur d’activité de votre employeur.
En même temps que le paiement de votre pécule de vacances, vous recevez votre attestation de vacances globale reprenant le nombre de jours de vacances légales auquel vous avez droit, votre extrait de compte avec le montant net de votre pécule et votre fiche fiscale.
Combien ?
Le pécule de vacances est calculé sur l’ensemble de vos prestations et salaires de l’année précédant l’année de vacances, en prenant en compte tous les employeurs où vous avez travaillé en tant qu’ouvrier·e.
Comment ?
Il est payé par virement sur un compte belge ou étranger ou via un chèque circulaire.
Attention, chaque année, des dizaines de milliers d’ouvrier·es ne reçoivent pas leur pécule de vacances. Pourquoi ? Parce que les employeurs ne sont pas tenus de transmettre les numéros de compte de leurs travailleurs·euses à l’ONVA. Ces derniers doivent l’enregistrer eux-mêmes. Pour communiquer votre numéro de compte : https://www.rjv.fgov.be/fr/communiquer-mon-numero-de-compte
Pour plus d’informations sur votre pécule contactez l’ONVA ou votre délégué·e.
Je suis salarié·e
Combien ?
Si vous effectuez des prestations en tant qu’employé·e assujetti·e à la sécurité sociale belge, votre pécule de vacances sera calculé sur la base des prestations effectuées et/ou des assimilations.
Comment ?
Il sera payé par le ou les employeur(s) pour qui, durant l’année d’exercice, vous avez travaillé.
Pour plus d’informations sur votre pécule (montant, attestation, réclamation,…) contactez votre employeur ou votre délégué·e.
