Le vendredi 2 octobre, Horval Flandre occidentale a tenu son congrès statutaire. Plus d’une centaine de militants se sont réunis pour faire le bilan de la période écoulée, mais surtout pour se tourner vers l’avenir. Quels sont les défis qui attendent la régionale ? Et comment Horval peut-il encore mieux soutenir ses militants et membres dans les années à venir ?
Après le mot de bienvenue du président Bart Clauws, le fonctionnement d’Horval Flandre occidentale au cours des dernières années a été passé en revue. Les résultats obtenus méritent d’être soulignés. Lors des élections sociales, Horval a confirmé sa forte présence dans les entreprises. Chaque jour, le syndicat s’investit dans la concertation collective, l’accompagnement individuel, le recrutement de nouveaux membres et le soutien aux militants sur le lieu de travail.
Mais l’action syndicale ne se résume pas aux chiffres et aux résultats des élections. C’est pourquoi le congrès a également accordé une attention particulière au travail moins visible : les interventions dans le cadre de problèmes individuels, l’accompagnement de dossiers difficiles, la formation des militants, la présence dans les entreprises et les secteurs, ainsi que la défense des travailleurs et travailleuses lorsque la concertation devient difficile. Ce sont souvent ces efforts quotidiens qui font la différence pour nos membres.
Confiance en l’avenir
Lors de la partie statutaire du congrès, Conny Demonie a été réélue secrétaire régionale d’Horval Flandre occidentale.
Elle a remercié les militants pour leur confiance renouvelée et a souligné qu’un syndicat fort n’est possible que grâce à celles et ceux qui s’engagent chaque jour sur le lieu de travail.
« Cette confiance représente avant tout pour moi une mission : continuer à construire. Nos militants sont nos yeux et nos oreilles sur le lieu de travail. Ils savent ce qui préoccupe les travailleurs et les travailleuses. Notre rôle est de les soutenir au mieux et de veiller à ce que nos membres puissent compter sur un service syndical fort. »
— Conny Demonie, secrétaire régionale d’Horval Flandre occidentale
Dans les années à venir, Horval Flandre occidentale entend continuer à investir dans un service accessible et de qualité. L’organisation souhaite également renforcer encore le soutien apporté à ses militants grâce à l’information, à la formation et à des outils pratiques. Car la législation du travail devient de plus en plus complexe, les travailleurs et travailleuses sont confrontés à de nouvelles formes d’emploi. La concertation sociale est elle aussi constamment confrontée à de nouveaux défis.
C’est pourquoi le contact personnel reste essentiel. Un syndicat doit être accessible lorsque les travailleurs en ont besoin, mais il doit aussi être présent sur le lieu de travail et à l’écoute.
Ensemble, on est plus forts
Le congrès ne s’est pas limité au fonctionnement de l’organisation. La solidarité, la coopération et les défis syndicaux plus larges ont également occupé une place importante. Car les droits des travailleurs et travailleuses ne s’arrêtent pas à la porte d’une entreprise, aux frontières d’un secteur ou aux frontières nationales.
Le coprésident fédéral Patrick Rehan a clôturé le congrès en replaçant l’action d’Horval Flandre occidentale dans le contexte plus large des défis auxquels Horval et le mouvement syndical sont confrontés.
Horval Flandre occidentale entame ainsi une nouvelle période de fonctionnement avec une confiance renouvelée. Mais la même ambition que toujours : rester proche de ses membres, renforcer ses militants et continuer à défendre ensemble de bonnes conditions salariales et de travail.
Car un syndicat fort commence sur le lieu de travail. Et c’est ensemble que nous le construisons.
