Blog
Baromètre 2022 : grosse pression sur les ménages
La FGTB sort aujourd’hui son baromètre socio-économique 2022. Le document de 70 pages analyse point par point la situation économique et sociale de notre pays.…
Le quiz social et syndical 2022! Testez vos connaissances!
Syndicats Magazine vous adresse ses meilleurs vœux pour 2023 et vous propose un petit quiz sur l'actualité sociale et syndicale de l'année écoulée. Quel est…
Economie informelle : formaliser et organiser
L’organisation syndicale et la formalisation des secteurs informels pourraient signifier une avancée majeure dans la direction du travail décent pour le sud dans sa globalité.…
« Se faire virer juste avant les fêtes, ça fait mal »
Osman Disli publiait ces mots sur Facebook le matin du 23 décembre. "Se faire virer juste avant les fêtes, ça fait mal." Quelques heures auparavant,…
Meilleurs voeux! Syndicats Magazine revient en 2023!
La rédaction de Syndicats Magazine vous souhaite de bonnes fêtes de fin d'année et revient dès janvier 2023! Durant l'année écoulée, nous avons largement évoqué…
Index de décembre | L’inflation diminue encore
En décembre 2022, l’indice des prix à la consommation est en baisse de 0,16% par rapport à novembre. En rythme annuel, l’inflation se chiffre à…
De plus en plus de Belges mécontents de leur situation financière
Statbel révélait hier les résultats de sa dernière enquête trimestrielle sur les conditions de vie. Sans surprise, ceux-ci indiquent que de plus en plus de…
Manif du 16 décembre : « Un temps plein ne suffit plus pour vivre dignement »
"Des gens qui travaillent à temps plein ne peuvent plus vivre dignement. C'est la réalité, pas un fantasme de syndicaliste." Des mots prononcés par Thierry…
Bélarus : libérez les syndicalistes emprisonnés
Le procès de trois syndicalistes biélorusses commence le 20 décembre. Ces derniers ont été arrêtés en avril dernier, dans le cadre d’une vaste opération de…
« On maintient la pression, le 16 décembre et après » (podcast)
Les négociations entre patrons et syndicats sont au point mort. Notamment parce que les employeurs veulent bloquer les salaires pour plusieurs années. Dans ces conditions, que…
